Die führende Unternehmensgruppe der internationalen Substratindustrie mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften in Europa, Asien und Amerika hat am Unternehmenssitz in Geeste – Groß Hesepe eine Arbeitswelt der Zukunft geschaffen.
Die Unternehmensgruppe Klasmann-Deilmann stand vor vielfältigen Herausforderungen beim Neubau ihrer Unternehmenszentrale. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums bot die alte Verwaltung seit Jahren nicht mehr genügend Raum für alle Mitarbeiter. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden und zusätzlich 40 neue Arbeitsplätze zu schaffen, wurde ein modernes Innovation Center mit einer Projektgröße von 3.330 m² am Hauptstandort Geeste – Groß Hesepe geschaffen. „Wir haben eine Arbeitswelt geschaffen, die in die Zukunft gerichtet ist, eine Arbeitswelt, die Dialog und Transparenz ermöglicht, eine Arbeitswelt, die ein innovationsfreudiges Klima schafft“, so Moritz Böcking, Geschäftsführer der Klasmann-Deilmann GmbH. Die neue Zentrale sollte nicht nur repräsentativen Zwecken dienen, sondern auch die interne Kommunikation und die Innovationskraft des Unternehmens fördern.
Was ist neu?
Starke und unverwechselbare Räume.
Das Ziel von Klasmann-Deilmann im Zuge des Neubaus war die Schaffung einer Arbeitswelt der Zukunft. Mit seinen starken und unverwechselbaren Räumen wurde dieses Ziel im neuen Innovation Center konsequent umgesetzt. Anstatt klassischer Bürostrukturen bietet das neue Verwaltungsgebäude Open Space Bereiche und Einzelbüros für bis zu 60 MitarbeiterInnen sowie eine Academy, Konferenzräume und einen multimedialen Ausstellungsbereich. Durch viele Möglichkeiten für Dialog und Transparenz wird ein innovationsfreudiges Klima angeregt und gefördert. An „Orten der Begegnung“ kommen die Mitarbeiter zusammen und vernetzen sich. Die geistige Beweglichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht in Wechselwirkung mit der Optik, Haptik und Akustik des Arbeitsumfeldes. Die Mitarbeiter standen also in allen Planungen der Einrichtung und Ausstattung zentral. Das Motto dabei: Innovation aus Wohlbefinden. Zufrieden Mitarbeiter fördern Kreativität und Produktivität.
