Besser arbeiten mit New Work

Der Begriff Arbeit ist in einem stetigen Wandel. Erst gab es die Industrialisierung, irgendwann die Einführung des PCs. Der stetige Wandel der Arbeit hat in den letzten Jahren weiter an Fahrt aufgenommen. Digitalisierung, Pandemie, Fachkräftemangel, Erwartungshaltungen der Gen Y und Gen Z an ihre Arbeit sind die größten Themen, die Unternehmen aktuell beschäftigen. Um weiter mit den rasanten Entwicklungen Schritt halten zu können, ist jetzt der richtige Zeitpunkt an die Zukunft der Arbeit zu denken – New Work also.

Was bedeutet New Work für mein Büro?

Die Büros der Zukunft sind nicht mehr nur Orte, an dem man zum Arbeiten kommt. Sie werden mehr und mehr zum wichtigsten Ort sozialer Interaktion. hier entsteht der gemeinschaftliche Firmenkitt. Ein Firmenbüro muss Anziehungspunkt werden, der die Mitarbeiter aus dem Home Office wieder in die Firmenzentrale lockt. Persönliche Interaktion in einem digitalen Umfeld wird dabei immer wichtiger.

Büros ganzheitlich denken

Unser Team besteht aus Spezialisten aus verschiedenen Gebieten. So finden Expertisen zueinander, die zusammen dein Büro ganzheitlich betrachten, planen und umsetzen können. Vorbei sind die Zeiten zusammengeschusterter Büros. Wir sind dein Wegbegleiter in die neue Arbeitswelt. Lass uns zusammen deine individuellen Wünsche und Anforderungen in deine neue Arbeitsumgebung umsetzen.

Gut geplant ist leichter umgesetzt

Wir entwickeln deinen neuen Arbeitsplatz zusammen. Nehm frühzeitig Kontakt mit uns auf und wir gehen deinen Projektweg gemeinsam! Jedes Projekt ist individuell und genau so wollen wir dein neues Büro gestalten. Wir nehmen dich in jeder Phase des Projektes mit und stellen deine Wünsche und Anforderungen zentral. Mit der bewährten AVERES Planung gibt es kein Büro von der Stange, sondern ein Arbeitsplatz, der ganz auf dich abgestimmt ist.

Lese auf dieser Seite mehr, welche Schritte wir vom ersten Kontakt bis zur Projektabnahme gemeinsam gehen. Oder lerne uns direkt kennen, damit wir deinen Arbeitsplatz der Zukunft plannen können.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Zusammen entwickeln wir Ihren Arbeitsplatz

Get Things Done. Der Ablauf.

Schritt 1

Workshop

Wir analysieren Wünsche, Ziele und Prozesse. Und stellen die Frage nach dem Warum. Hier wollen wir Ihre Firmen-DNA verstehen.

Schritt 2

Mitarbeiterbeteiligung

Für das Team heißt mit dem Team. Denn zum einen setzen gute Change-Prozesse eine Beteiligung der Mitarbeitenden voraus. Zum Anderen ist es wichtig die Mitarbeiter in den Planungsprozess mit einzubeziehen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Dies kann durch eine Online-Befragung, Workshops oder Interviews erfolgen.

Schritt 3

Entwicklung des Raumkonzeptes

Basierend auf allen Erkenntnissen und Anforderungen wird nun das Konzept schrittweise entwickelt – von der Raumeinteilung und Zonierung bis zum Vorentwurf.

Schritt 4

Ausführungs- und Detailplanung

Jetzt geht es in die Einrichtung: Farben, Materialien, Akustik, Lichtkonzept und Co. werden ausgewählt. Mittels Virtual Reality (VR) kannst Du bereits eintreten. Am Ende dieses Schrittes steht die finale Abnahme des Konzepts.

Schritt 5

Realisierung und Nachhalten

Das Projektmanagement stimmt die Timings und Prozesse mit dir ab. Die Monteure bauen die Möbel an den richtigen stellen auf und achten auf jedes Detail. Selbst wenn die Lampa an ihrem Platz ist, machen wir noch nciht das Licht aus. Gerne kommen wir wieder wenn die Landschaft ein paar Wochen live erprobt ist und halten nochmals nach.

New Work

Wir sind deine Verbindung in die neue Arbeitswelt.

Unsere Expert:innen analysieren den Status quo deines Unternehmens, decken Optimierungspotenziale der Räume auf und sprechen gezielte Empfehlungen zu Arbeitsumgebungen aus. Nimm Kontakt zu uns auf und gehe den Weg bei deinem Projekt gut geplant. Nimm uns früh ins Boot und vereinbare ein erstes Kennenlerngespräch.

Für ein exzellentes Raumkonzept

Den Weg zu einer neuen Arbeitsumgebung kann man natürlich auf unterschiedliche Arten beschreiten. Je nach Umfang, mutmaßlicher Größe des Change, Beteiligungsgrad der Mitarbeiter oder auch der zeitlichen Ressource gehen wir mit Dir diverse Wege. Gemeinsam haben sie jedoch, dass ihnen klare planerische und gestalterische Prinzipien zugrunde liegen. Kein Planungskonzept verlässt unser Haus, ehe es nicht von einer Innenarchitektin abgenommen wird. Arbeitsstättenrichtlinien, die Berücksichtigung von Licht, Farben, Akustik, Flächeneffizienz, Materialien, ein umfassendes Produkt-Know How und mehr fließen ein. Aus unserer Erfahrung heraus steht folgendes Stufenmodell: